Culture Newad

Si NEWAD possède aujourd'hui la réputation d'être une compagnie digne de confiance, et à laquelle on n'hésite pas à faire appel pour des mandats importants, c'est avant tout grâce à la qualité de ses collaborateurs.

L'épanouissement professionnel de chacun est pour nous une priorité, et fonde la véritable valeur ajoutée de NEWAD pour ses clients.

Chaque année NEWAD recrute des employés dans toutes les régions du Canada.

Être un collaborateur NEWAD, c'est avant tout être passionné, dynamique et impliqué.

Pour continuer à grandir comme une équipe unie, il est primordial de partager des valeurs communes qui permettent de bâtir dans l'excellence des relations avec nos clients. À travers nos 4 valeurs fondamentales, véritable ciment de NEWAD, nous réussissons à développer un fort esprit d'équipe qui nous aide à atteindre nos objectifs corporatifs.

INGÉNIOSITÉ

Capacité à trouver aux problèmes des moyens efficaces pour les résoudre en utilisant des solutions créatives qui font preuve d'astuce et de débrouillardise. Expérimenter de nouvelles idées.

EXCELLENCE

Etre reconnu par ses pairs pour sa compétence de contenu, manifester le désir constant d'apprendre et de s'améliorer et aider les autres à développer leur expertise. L'excellence comporte le souci du professionnalisme à tous les niveaux dans l'organisation, même dans les détails.

ENGAGEMENT

Le fait de vivre son métier pleinement, d'avoir à cœur les intérêts et la vision de l'organisation, de se sentir responsable de ses mandats et d'être loyal à son équipe et à l'entreprise.

RESPECT

Capacité à traiter les personnes, l'entreprise et les biens avec civisme et considération, en raison de la valeur intrinsèque qu'on leur reconnaît. Valoriser l'esprit d'équipe et la compréhension entre collègues.

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2010-7-26
COPPERTONE ET NEWAD OFFRENT UN ÉTÉ ENSOLEILLÉ
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